ブラックからホワイトへ？ 2013/07/14 (Sun) 12:30:07

新しい部署に異動してから約２週間経ちました。
当たり前だけど、意味のわからない宇宙語のような単語が飛び交い、その一語一語を理解することから始まり、条例の解釈、法令上の解釈でお勉強する日々。
窓口や電話で問い合わせしてくる人は職員が知ってて当然というスタンスで喋りかけてくるもんだから、とりあえず何か喋られたら「確認しますので少々お待ちを」といったん話をストップして職場の人に確認する。案内ミスが数千万から数億の損害を生んで、損害を受けた人はうちに対して損害賠償請求してくるんだから、そりゃ問い合わせの対応は怒られてもいいから、慎重にしないとダメですわね(´･ω･`)

一方、内部事務はボリュームが少ない。
基本は窓口に提出してきた書類のチェック。
各関係課との調整も行うけど、事務量は前の職場と比べたら差は歴然。
残業もほぼしなくて良いような職場なようです。
同じ役所内でこれだけ仕事量に差があっていいのかね。
役所内の労務管理に疑問が・・・。

今いる部署が、おそらく一般の人が考えるであろう役所のイメージかな。
終業時間の１５分後には職場の人が誰もいなくなる。
自分はまだ配属されたてでモタモタ事務の後処理してたり前職場の引き継ぎなんかの関係でちょっと残っている。
それでも空が明るいうちに帰れる職場ってすごい新鮮だなー。
帰ってから何やっていいかわからなくて戸惑ってしまう。
年間の残業１００時間ちょっとぐらいで収まるんじゃないでしょうか。
ちなみに、前職場の年間残業時間は１，２７５時間でした。記録が残ってる分だけなので、実際は１，３００～１，４００の間ぐらいなのかなー。
前が職場が異常すぎなんだよな(´･ω･`)

そんな感じで、職場環境がガラッと変わってしまってますが、社会人になって初めてまともなワークライフバランスを保てるんじゃないでしょうか。
ほんと、ブラック企業からホワイト企業への転職した気分です。
転職したことないですが(*´∇｀*)
とりあえず家帰ってから無駄な時間を過ごさぬよう、新しい趣味を探してみるとか、資格の勉強するとかで自己啓発を図っていくことにします。